Kakvo je vaše mišljenje: da li je bolje imati privatni biznis ili je bolje imati posao u firmi? Odgovor na ovo pitanje zavisi isključivo od vaših prioriteta, želja i ciljeva.

Činjenica je da i sopstveni biznis i rad u drugoj firmi imaju svoje prednosti i nedostatke. Ova dilema zapravo u velikoj meri zavisi od toga čime želite da se bavite u životu, ali i od toga kakvu ulogu želite da imate kroz posao koji radite ili kojim se bavite. 

Drugim rečima, ako izaberete privatni biznis samostalno ćete graditi svoj put. Ako se odlučite da radite za drugog, vaša karijera ići će u drugom pravcu. Privatna ili državna firma, nije toliko ni bitno. Stoga, ako ste u nedoumici, to je sasvim u redu. Postoje razlozi zašto se tako osećate, a najčešći je što niste sigurni šta je u današnje vreme bolje.

Sopstveni posao ili rad u firmi – šta na početku?

Većina ljudi kada razmišlja o poslu želi neku sigurnost i stabilnost kroz platu ili zaradu. Međutimi, u isto vreme ih privlači i sloboda, fleksibilnost, nešto veća finansijska satisfakcija, a u nekim slučajevima i stvaranje svog ličnog brenda. 

Prema tome, važno je da dobro razmislite šta je za vas ispravno, u skladu sa osećajima koje imate i šta je to što biste želeli. Možete prvo sebi postaviti nekoliko pitanja i zapisati odgovore. Na primer: 

• Šta biste želeli da radite?
• Šta vam sve pada na pamet kada razmišljate o svom budućem biznisu?
• Da li sebe možete zamisliti kao poslodavca ili ne?
• Koliko li vam je važna fleksibilnost u radu?
• Da li možete i želite da radite sa fiksnim radnim vremenom ili ne?
• Koliku finansijsku satisfakciju očekujete?
• Da li ste spremni na rizik ili želite predvidiv prihod?
• Da li želite da se zaposlite – da imate neki siguran posao?

Ipak, da se ne biste pogubili u beskonačnom broju pitanja, preporučujemo da se oslonite na nekoliko ključnih smernica – sigurnost, fleksibilnost, razvoj karijere/mogućnosti za rastom i razvojem, balans između posla i privatnog života i potencijal zajedno sa rizikom.

Sigurnost

U privatnom biznisu nema 100% sigurnosti, sve dok se ne izgradi sistem koji može postati stabilan. Čak ni tada ništa nije 100% sigurno. Za neke je to odlična motivacija, a za nekoga stres. Zbog toga, koliko će posao biti siguran zavisi samo od vas, vašeg biznis plana i strategija koje će dovesti do klijenata i do profitabilnosti.

Kada poslatramo iz ugla zaposlenog, biti radnik donekle može da obezbedi sigurnost i neku finansijsku stabilnost, jer nema većeg rizika. Radni odnos je zagarantovan, plate su mesečne i redovne, što znači da nema rizika po pitanju finansija. 

Ipak, sigurnost i stabilnost u tom slučaju najviše zavise od uslova rada, forme ugovora koji poslodavac ponudi (npr. na određeno vreme ili na neodređeno, ugovor o privremeno-povremenim poslovima, ugovor o delu i slično), kao i od satisfakcije ponuđenom platom.

Fleksibilnost u biznisu

Fleksibilnost u organizaciji vremena i posla je defininitivno na strani privatnog biznisa. Veća je sloboda po pitanju organizacije vremena koje ćete posvetiti kako poslu tako i drugim obavezama.

Prednost je što samostalno donosite odluke i sami organizujete svoje vreme. Za razna pitanja niste u obavezi da čekate odobrenje direktora, šefova ili drugih nadređenih. Takođe, kako želite možete planirati aktivnosti, organizovati svoje vreme, odrediti raspored, rasporediti kada ćete ići na poslovne sastanke, na službena putovanja ili završavati druge obaveze.

Zato, ta sloboda omogućava i bolju kontrolu biznisa. Ipak, da bi se pravilan poslovno-vremenski balans održao, presudni su odlična organizacija i disciplina.

Rad u firmi, sa druge strane, zahteva poštovanje radnog vremena, svakog dana, što znači da tu nema mnogo prostora za fleksibilnost, kao ni za druge aktivnosti u toku dana tokom radnog vremena.

Potencijal + rizik

Rešenja i dobre biznis ideje koje mogu da zadovolje tržišne potrebe imaće veliki potencijal da postanu uspešne. Kao osnivač biznisa, uz dobro isplanirane poslovne strategije i jasan biznis plan očekujte realne šanse da postanete uspešni i profitabilni, jer upravljate budućnošću svoje firme.

Međutim, ako planovi krenu nizbrdo, odgovornost snosite samostalno. To je rizik! Potencijal, biznis i profitabilnost su uvek povezani sa rizikom, jer prihod nikada nije potpuno zagarantovan. Često se zahteva ulaganje sopstvene ušteđevine, lične imovine, pa čak i kreditiranje.

Ključno je zato da na samom početku poslovanja napravite odgovarajući i dobro urađen biznis plan, koga ćete se pridržavati i koji će vam služiti za smernice tokom poslovanja.

Razvoj karijere u privatnom poslu

U privatnom biznisu ne govorimo o klasičnom razvoju karijere, kao da ste nečiji radnik. Bolji termini za napredak u privatnom poslu su razvoj veština i razvoj biznisa, jer ste zapravo vi sami lični brend tog biznisa koji vodite i razvijate. 

Zato se karijera u ovom slučaju svodi na lični profesionalni rast i razvoj.

Koliko ćete napredovati zavisi isključivo od vas samih, od toga koliko ste spremni da uložite vremena za usavršavanje, ali i od toga koliko finansijski želite da investirate u edukacije, lični razvoj, u modernizaciju procesa rada, tržišne trendove, marketing i druge aktivnosti. 

Jako je bitno da imate na umu i sledeće, da bi posao nesmetano funkcionisao, deo obaveza se mora delegirati zaposlenima ili saradnicima.

Sa druge strane, kada radite u nekoj firmi javljaju se razne mogućnosti za razvijanjem karijere, promenom pozicija i za napredovanjem. To je prednost, jer se kroz rad i zalaganje može pokazati sposobnost dodeljivanja veće odgovornosti, većih funkcija i generalno dobiti unapređenje. 

Treba napomenuti da brzina i način tog napretka često zavise od raznih drugih faktora, kao što su politika firme, odluka rukovodstva, hijerarhija zaposlenih, odgovornosti posla i druge okolnosti.

Fiskalna zakonodavnost 

Fiskalna zakonodavnost je stub zakonitog poslovanja i jednako se odnosi na male i velike firme. Za preduzetnike ona znači pravilno izdavanje računa i korišćenje fiskalnih kasa, dok za korporacije podrazumeva složene procese usklađivanja sa domaćim i međunarodnim propisima.

Poznavanje i primena fiskalnih pravila nije samo obaveza, već i znak profesionalizma. Preduzetnici i zaposleni u korporacijama koji razumeju fiskalne mehanizme grade poverenje svojih klijenata, jačaju tržišnu poziciju i smanjuju rizik od pravnih problema.

Za preduzetnike, fiskalna disciplina počinje od registracije delatnosti i izbora pravne forme (pausalac, preduzetnik koji vodi poslovne knjige, DOO). Svaka od ovih opcija nosi različite poreske obaveze, ali jedno ostaje isto – obaveza vođenja uredne evidencije i izdavanja računa.

Za oblasti u kojima je propisamo posebno je važna upotreba fiskalnih kasa. One obezbeđuju transparentno evidentiranje prometa i povezane su direktno sa Poreskom upravom, čime se smanjuje prostor za zloupotrebe. Za preduzetnike koji posluju sa fizičkim licima, fiskalna kasa je obavezan alat za zakonito poslovanje.

U velikim kompanijama, fiskalna zakonodavnost ima složeniju dimenziju. Pored obaveznih fiskalnih uređaja u maloprodaji, korporacije moraju da vode računa o transfernim cenama, PDV-u, poreskom tretmanu investicija i međunarodnim transakcijama.

Zaposleni u finansijskim i pravnim sektorima korporacija moraju biti detaljno upoznati sa zakonom, jer su upravo oni most između poslovnih ciljeva i regulatornih obaveza. Jedan propust ili kašnjenje u fiskalnim prijavama može doneti značajne kazne i reputacionu štetu.

Ravnoteža između posla i privatnog života

Rad u drugoj firmi često daje bolji balans između privatnog i poslovnog života. Posao se obavlja na radnom mestu, tokom radnog vremena, a nakon toga ostaje dovoljno slobodnog vremena da se posvetite sebi, odmoru, porodici, prijateljima, da planirate vikend ili slobodan dan i druge aktivnosti.

Za razliku od toga, vođenje biznisa nekada zahteva mnogo više vremena i posvećenosti, pa se poslovne obaveze često prepliću sa privatnim životom i obavezama.

Biznis ili posao u firmi – šta presuđuje u odluci?

Šta još može biti presudno između privatnog biznisa i rada u firmi?

Biznis donosi autonomiju, veću kontrolu i mogućnost da sami oblikujete svoj dan. Ali, sa sobom nosi i veliki rizik, radno vreme koje nekada traje tokom celog dana, pogotovo u početku, kao i veliku ličnu odgovornost. Stoga, ako naginjete ka odluci za pokretanje vlastitog posla, možda sledeće okolnosti mogu biti presudne u finalnoj odluci.

Svest da ljudima pomažete

Suština biznisa je da svojim proizvodima ili uslugama rešavate probleme korisnika, kupaca, kao i da oni osete vrednost onoga što nudite kako bi se ponovo vratili. Zadovoljstvo dolazi iz činjenice da ste nekome pomogli, a ne samo jurnjava za novcem i zaradom.

Biznis ne može za kratko vreme doneti ogromnu zaradu. Zato, motiv da se u privatni biznis uđe samo zbog novca je dosta pogrešan.

Strpljenje i prilagođavanje

U biznisu je potrebno puno prilagođavanja i tolerancije, ponekad i više nego što možete da zamislite. Pregovori sa klijentima, poštovanje zakona i propisa, suočavanje sa nerazumevanjem ili nerealnim očekivanjima klijenata, nezadovoljstva klijenata, neefikasnost zaposlenih, usklađivanje sa rokovima i još mnogo toga… sve to traži dosta strpljenja, mnogo energije i pozitivan stav.

Privatni posao zaista daje slobodu da sami organizujete svoje vreme, obaveze, kao i da donosite odluke. Naravno, to ne treba da znači da niko drugi nikada neće uticati na vaš rad i odluke, jer hoće.

Biće situacija kada ćete morati da saslušate i prihvatite sugestije, kao i da se prilagodite novim okolnostima.

Posvećenost i vera u biznis

Vođenje biznisa je sposobnost da svoju misiju sprovedete u delo, uz lično uverenje da je ono što radite zaista kvalitetno i vredno. Ako možete da budete u potpunosti posvećeni svojoj misiji i ostvarivanju ciljeva, tada je samostalni biznis pravi izbor za vas.

Disciplina

Sloboda i biznis idu zajedno, ali da bi biznis bio efikasan, a vi uživali u slobodi kojom raspolažete, neophodna je stroga disciplina. 

Jasan biznis plan, doslednost, maksimalna posvećenost, strateško razmišljanje i upravljanje, pametno investiranje i često mnogo više uloženog vremena nego u klasičnom osmočasovnom radu u firmi, glavni su preduslovi za postizanje rezultata.

Zaključak

I samostalni posao i posao za drugog poslodavca su dobre opcije. Da li ćete izabrati privatni biznis ili rad u firmi, pored svega navedenog, zavisi i od toga šta vam je važnije.

Neke od ključnih faktora smo objasnili: fleksibilnost, sloboda, samostalnost u odlučivanju, sigurnost, uslovi rada, mesečna plata…. Neizvesnost je uvek prisutna, ali uz pametne taktike i jasan biznis plan, dolaze ogromne mogućnosti.

Ključna razlika koju smo ostavili za kraj je svest o tome da je biznis pre svega način života, a ne obična karijera. Posao kojim se kroz biznis bavite postaje deo vas, baš kao što i vi postajete deo njega. Upravo ta povezanost nosi najveću satisfakciju i osećaj lične vrednosti.

Na kraju, najvažnije i najispravnije je da izaberete onu opciju koja vas ispunjava, motiviše, pokreće i čini srećnim.